Consultante sénior, coach

Domaines de compétences

Ressources Humaines : formation, conseil, coaching

Expérience professionnelle

Dans la période de 1996 à 2002, Svetlana Blohina a travaillé dans le groupe ROUSAGRO en tant que directrice adjointe des ressources humaines. Pendant les trois années suivantes elle a occupé le poste de la directrice des ressources humaines d’abord dans le groupe « Dyonis Club », puis dans le groupe « Sviaznoï ». Dans les années 2008 – 2011 Svetlana a exercé les mêmes fonctions pour le compte de la SARL « TEKTA ».

Svetlana Blohina a aussi travaillé dans l’école de commerce « Mirbis » (2008-2011) où elle avait pour missions la conception et l’animation de formations et la gestion des projets de conseil.

Actuellement Svetlana est consultante de la société Alest.

Formation

Diplômée de l’Université d’Etat de Tver (faculté de mathématiques), Svetlana Blohina s’est ensuite réorientée vers les sciences sociales et a étudié la sociologie dans l’Université des sciences humaines de Moscou pour écrire une thèse en sociologie de gestion. Elle est aussi titulaire d’un diplôme en management stratégique de l’Open University (Grande-Bretagne).

Spécialisation

  Outils de management
  Management de développement
  Management en situation non-hiérarchique
  Gestion du temps
  Assessment
  Création d’une équipe
  Accompagnement de changement
  Mise en place de tutorat
  Gestion opérationnelle

Elle a participé à des projets pour les clients suivants

  Johnson & Johnson
  Ekonika-obouv
  Sodexho
  Solo
  Roussagroinvest
  Svéza
  Philip Morris
  Groupe agroalimentaire Tchérkizovskiï
  Dépôt d’autobus
  Usine Soïuz
  Groupe Tri Tolstiaka
  Rosgosstrah
  Nutricia
  IT-consulting
  Ion
  Rossatom
  Rousguidro